Tugas wawancara softskill ekonomi koperasi

        

Tugas wawancara softskill ekonomi koperasi

Koperasi Keluarga Guru Jakarta (KKGJ)

Pada 14 September 1952 ini pernah kolaps. Periode 1977–1983 KKGJ bisa dikatakan berada di titik nadir. Berawal Sebelum menorehkan prestasi, KKGJ sempat mengalami masa-masa pahit. Koperasi yang berdiri dari kekeliruan menerapkan sistem manajemen serta minimnya SDM yang cakap. Pengurus bahkan diklaim telah memberangus cita-cita luhur para penggagasnya. Koperasi hanya menjadi ajang manipulasi para oknum pengurus. Organisasi, usaha dan mentalitas pengurus dan karyawan yang amburadul mengakibatkan anggota frustasi bahkan kehilangan kepercayaan kepada koperasi. Lahir dengan nama Koperasi Kredit Guru-guru Djakarta Raya (KKGD), dengan badan hukum (BH) No. 815 pada 18 April 1953, merugi Rp 38 juta. Pengurus juga mempunyai tunggakan sebesar Rp 728 ribu. Penyebab kerugian, antara lain, koperasi menanggung beban bunga tinggi, 5% per bulan kepada investor yang notabene oknum anggota KKGJ. Berkat beberapa anggota yang benar-benar memahami koperasi, sebuah jalan keluar ditemukan. Mereka tampil dan membenahi kekacauan di dalam tubuh KKGJ. Mandat untuk pengurus baru ini dihasilkan melalui Rapat Anggota Luar Biasa (RALB) pada 28 Januari 1984. Pada 11 Maret 1984, pengurus hasil RALB dilantik tetapi mereka baru benar-benar aktif pada Juni 1984. keKoperasi Keluarga Guru Jakarta berdiri pada tanggal 18 Desember 1998, yang diketuai oleh H. Alim Suhardi. Koperasi ini berkantor pusat di JL. Pori Raya No 8 Pulogadung Jakarta-Timur.  Salah satu cabang koperasinya berada di Kota Depok yang beralamat di JL.Proklamasi Raya BI B-18 Sukmajaya, Depok 16412. Koperasi ini memiliki berbagai usaha di setiap cabangnya , berikut beberapa contohnya :

1.      Depok 

isi ulang air mineral, jasa poto copy, jasa fax, menjual air minum kemasan,simpan pinjam kredit motor ( khusus untuk anggota koperasi).

2.      Purwakarta dan Cikarang

Pom bensin

3.       Karawang dan Citayam

Koperasi sekolah SD dan SMK

4.      Cibitung

 Koperasi simpan pinjam dan isi ulang air mineral

Koperasi Keluarga Guru Jakarta memiliki keseluruhan anggota sekitar 23.000 anggota untuk guru-guru SD , 80 karyawan dan pengurus , 175 karyawan pom bensin dan koperasi sekolah. Di Depok sendiri koperasi Keluarga Guru Jakarta hanya memiliki satu karyawan.

Jam Operasional Koperasi :

Setiap hari       : pukul 07.00 – 20.00

Jumat               : pukul 07.00 – 11.00

Tujuan Koperasi Keluarga Guru Jakarta

·         Meningkatkan penjualan

·         Melayani pelayanan konsumen dengan baik

·         Saling bahu-membahu antar anggota

Modal Awal di koperasi ini berasal dari anggotanya, dan simpanan pokoknya diatur oleh kantor pusat koperasi Keluarga Guru Jakarta sendiri.

Pembagian untung : Pada setiap tahunnya koperasi ini mengadakan Rapat Anggota Tahunan (RAT) , yang diikuti oleh semua perwakilan usaha koperasi KKGJ membahas bagaimana sistem pembagian hasil.

 Contoh  pembagian untung  :   Jumlah Laba Bersih =  Rp 1.000.000, -

,

              Jumlah  Laba Kotor =  Rp    500.000, -

                                                                                        Rp   500.000, -

                         

Hasil pengurangan tersebut dibagi rata ke seluruh usaha yang ada di koperasi KKGJ sebagai pendapatan bersih yang didapat. Menurut karyawan koperasi  ”usaha koperasi yang berada di Depok bervariasi tetapi gedung tempat usahanya kurang bagus , tembok-temboknya sudah mulai rapuh dan memudar ”. Pengurus KKGJ berkeyakinan, hal terpenting tentang pengurus adalah kejujuran dan kecakapan. Pengurus yang jujur melahirkan kepercayaan anggota, sehingga anggota tidak berkeberatan memodali koperasi. Sedang kecakapan membuat modal yang ditanamkan mampu dilipatgandakan melalui keuntungan yang diperoleh. Kecakapan dipetik melalui adopsi adopsi ilmu-ilmu ekonomi yang mengajarkan tata cara berusaha, yang selanjutnya dipadukan dengan ilmu-ilmu koperasi dengan ciri watak sosial yang kental. Kedua unsur tersebut dapat menghasilkan sinergi berkat adanya niat nan tulus. Dikombinasikan dengan bergabungnya para wirausahawan, sumberdaya manusia yang mempunyai wawasan entrepreneur, dinamika dan kemajuan sebuah koperasi semakin terkondisi untuk bertumbuh di ranah yang subur.